為進一步引導青年干部融入公司改革發展大局，勇擔使命，接續奮斗，打造一支充滿戰斗力、凝聚力、執行力、創新力的年輕干部團隊。2022年5月4日，公司舉辦第一期青干培訓班，公司董事長朱星河、總經理胡恩雪出席開班儀式，來自各部門的50余名年輕干部參加培訓。

      開班儀式上，胡恩雪總經理做動員講話，她指出，“青干班”旨在提升青年干部的管理能力，引導公司青年干部發揚五四精神，鍛煉過硬本領，成為推進公司發展的生力軍，齊心協力促進公司高質量發展。

      朱星河董事長為學員開啟培訓的第一節課，并以《光榮與夢想》為主題，從“企業發展歷史、未來發展目標、文化的詮釋以及圓夢之旅”方面，回顧了公司實現跨越發展的動人歷程及輝煌成就，并結合公司的發展前景對參培人員提出殷切期望：“公司近五至十年要實現兩個百億（市值、產值）目標，遠景目標實現千億夢想，樹百年企業”，這是一個十分艱巨而光榮的任務，希望廣大青年干部朝氣蓬勃，激情昂揚，通過實踐中的磨礪，不斷學習提高，將自己鍛造成適應公司發展需要的優秀人才，成為可堪大用、能擔重任的恒大棟梁，將恒大的接力棒一代代傳承下去，為公司發展建功立業。

      此次培訓，為青年干部交流提供了平臺，也讓每個青年干部體會到不斷學習提升自我的緊迫感。為做好班級運營，公司副總經理邵英平就青干班培養目標及管理辦法做詳細講解，并通過民主評議，評選出班委會成員。青年人才是公司一直關注的焦點，公司也將持續做好人才培育和梯隊建設。希望全公司青年人才培養良好的學習意識，增強業務能力，勇于擔當，奮楫篤行，展現新時代青年人才風采，為實現公司發展目標貢獻力量。